首页 > 典型客户 > 正文

江苏省劳动保障系统首家部门权力内控体系(质量管理体系)通过现场审核

发布时间:2008/11/21 15:48:01 文章来源:本站 浏览次数:



    近日,中国检验认证集团江苏公司CQC审核组对扬州市劳动和社会保障局按照ISO9001:2000标准建立的部门权力内控体系(质量管理体系)进行了现场审核。审核组一行4人经过2天的现场审核后认为,该局建立的部门权力内控体系符合ISO9001:2000标准的要求,且运行有效。成为江苏省劳动保障系统首家按照ISO9001:2000标准建立权力内控体系并通过第三方审核的行政单位。

    3月份以来,扬州市劳动和社会保障局在扬州市纪委的正确领导下,开展以“规范权力运行,预防腐败行为”为主题的“阳光工程—部门权力内控体系建设”活动。活动开展以来,该局党委高度重视,决定以ISO9001:2000标准为抓手,按照标准的要求建立全系统的部门权力内控体系。他们以国际标准为基础、以金保工程为支撑,把所有的任务细化成事项,把所有的事项梳理成流程,把所有的流程排出节点,把所有的节点设置控制要求,把所有的控制要求明确职责,把所有的职责落实到岗位,把所有的岗位量化考核,把所有的考核自动生成,对整个办事流程进行精简再造并持续优化改进,科学设计体系,形成节点与节点,权力对权力的有效制约,全面推动机关和各事业单位党务、政务、事务、内务所有权力事项规范运作。该局运用顶层设计理念,共精简再造出175项工作流程,确定183个风险点,制定283个预控措施(其中包括直属单位人财物流程预控措施133个),有力促进了整个一体化劳动保障服务体系的优化和完善,提高了劳动保障部门的服务意识、质量意识、自律意识,改善了机关服务形象,得到了上级领导的肯定,提高了服务对象的满意程度。

    此外,该局依据PDCA原理和结合业务要求,编制了近200份作业指导书,以体系流程为基础,建立了电子政务及监察系统,将所有体系流程电子化运行,实现了流程的规范化的同时,又提高了工作效率,此举必将推动该局管理水平和服务能力的大幅提升。

打印此稿 | 关闭窗口
 
网站地图 联系我们